Coordenador(a) Sales and Growth
Descrição da vaga
Como é trabalhar aqui? 🤩
- Temos um clima bem informal, acolhedor e leve - leveza é um de nossos valores;😁
- Autonomia para trabalhar e criar em projetos inovadores no mercado tech;🤘
- Colegas de trabalho fora da curva que irão acompanhar você em aprendizados diários; 🚀
- Muita celebração! Afinal, essa é a essência do nosso negócio;🎊
- Benefícios flexíveis e um salário competitivo com o mercado.💸
Responsabilidades e atribuições
Missão da posição
Liderar a estratégia e a operação de crescimento da Assessoria VIP, com foco em aumentar a aquisição de novos clientes, ampliar a base de assessores ativos, reduzir churn, aumentar a quantidade de eventos e desenvolver canais de aquisição escaláveis por meio de parcerias estratégicas.
Essa pessoa será responsável por coordenar diretamente o time comercial e de parcerias, garantir disciplina de execução, acompanhar indicadores de performance e transformar aprendizados de mercado em ações práticas de crescimento.
Responsabilidades
- Gestão do time e da operação comercial
- Garantir alinhamento entre rotina, metas, abordagem comercial, cadência de follow-up, qualidade das apresentações e gestão de pipeline.
- Acompanhar a execução diária do time, apoiando na priorização de oportunidades, melhoria dos discursos comerciais e superação de objeções.
- Crescimento da base de assessores ativos
- Criar e executar planos para aumentar a aquisição de novos assessores e cerimonialistas para a plataforma.
- Acompanhar o funil completo, desde a geração de oportunidades até a conversão, ativação, retenção dos clientes, quantidade de eventos e criação de sites origem AV.
- Identificar gargalos no processo comercial e propor melhorias para aumentar taxa de conversão, velocidade de fechamento e qualidade dos clientes adquiridos.
- Trabalhar em conjunto com marketing, performance, produto, dados e CS para melhorar a jornada dos assessores dentro da plataforma.
Perfil que buscamos
Buscamos uma pessoa com perfil comercial, analítico e executor, capaz de liderar um time pequeno, mas com grande impacto direto no crescimento do negócio. É preciso ser capaz de desenvolver relacionamentos e parcerias.
É importante que essa pessoa tenha visão de funil, capacidade de estruturar processos, energia para vender junto quando necessário e maturidade para transformar aprendizados de mercado em ações consistentes.
Mais do que apenas coordenar atividades, esperamos alguém que ajude a construir o motor de crescimento da Assessoria VIP.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Experiência prévia em áreas comerciais, growth, novos negócios, parcerias, inside sales ou expansão.
- Experiência com gestão de pessoas ou coordenação de times comerciais.
- Conhecimento de funil de vendas, CRM, pipeline, cadência comercial e gestão de metas.
- Capacidade de analisar indicadores e propor melhorias práticas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Perfil organizado, mão na massa e orientado a resultado.
- Capacidade de trabalhar com metas, ritmo comercial e cobrança por performance.
- Facilidade para construir relacionamentos e desenvolver parcerias.
- Visão estratégica para identificar oportunidades de crescimento e transformá-las em execução.
Diferenciais
- Experiência em SaaS, plataformas digitais, marketplaces ou negócios B2B.
- Conhecimento do mercado de casamentos, eventos, assessorias ou fornecedores.
- Experiência com vendas consultivas.
- Experiência em operações de inbound e outbound.
- Experiência em desenvolvimento de canais, comunidades, parcerias ou programas de indicação.
- Familiaridade com métricas de retenção, ativação e churn.
Principais desafios da posição
- Acelerar a aquisição de novos assessores para a plataforma.
- Melhorar a previsibilidade comercial da Assessoria VIP.
- Estruturar uma operação mais clara entre inbound, outbound e parcerias.
- Aumentar a conversão sem perder qualidade na aquisição.
- Desenvolver canais escaláveis de crescimento.
- Reduzir churn por meio de maior alinhamento entre promessa comercial, ativação e entrega de valor.
- Criar uma cultura de acompanhamento de indicadores, rotina comercial e aprendizado contínuo.
Informações adicionais
Nossos Benefícios são:
- (Flash Benefícios) Vale Refeição (R$40/dia)
- Plano de Saúde Amil
- Plano Odonto
- Vale Transporte (Sem desconto em folha)
- Seguro de Vida
- Lanche no escritório
- Ambiente de trabalho incrível
- Acompanhamento de carreira
- Day Off de aniversário
- Bônus Anual
- Total Pass
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
- Hibrido (1-2x na semana em São Paulo/Pinheiros)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Bate Papo técnico e de Cultura
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Contratação
💍Prazer, Somos o Casar.com!
Somos a maior plataforma de sites e listas de casamento do Brasil. Referência em credibilidade no mercado e mais de 300 mil celebrações no portfólio, há mais de vinte anos realizamos um evento repleto de experiências que ajudam os casais a encontrarem fornecedores, reforçando sua autoridade no setor.
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Acreditamos em realizar sonhos, e celebrar os momentos especiais da vida - e cá entre nós, casamento é um dos maiores deles, né?💍 Tudo isso é consequência do nosso propósito - no final das contas, o nosso foco sempre será o brilho nos olhos de nossos clientes e nosso time. 💗
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