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Coordenador(a) Sales and Growth

Descrição da vaga

Como é trabalhar aqui? 🤩

  • Temos um clima bem informal, acolhedor e leve - leveza é um de nossos valores;😁
  • Autonomia para trabalhar e criar em projetos inovadores no mercado tech;🤘
  • Colegas de trabalho fora da curva que irão acompanhar você em aprendizados diários; 🚀
  • Muita celebração! Afinal, essa é a essência do nosso negócio;🎊
  • Benefícios flexíveis e um salário competitivo com o mercado.💸

Responsabilidades e atribuições

Missão da posição


Liderar a estratégia e a operação de crescimento da Assessoria VIP, com foco em aumentar a aquisição de novos clientes, ampliar a base de assessores ativos, reduzir churn, aumentar a quantidade de eventos e desenvolver canais de aquisição escaláveis por meio de parcerias estratégicas.


Essa pessoa será responsável por coordenar diretamente o time comercial e de parcerias, garantir disciplina de execução, acompanhar indicadores de performance e transformar aprendizados de mercado em ações práticas de crescimento.


Responsabilidades 


- Gestão do time e da operação comercial

- Garantir alinhamento entre rotina, metas, abordagem comercial, cadência de follow-up, qualidade das apresentações e gestão de pipeline.

- Acompanhar a execução diária do time, apoiando na priorização de oportunidades, melhoria dos discursos comerciais e superação de objeções.

- Crescimento da base de assessores ativos

- Criar e executar planos para aumentar a aquisição de novos assessores e cerimonialistas para a plataforma.

- Acompanhar o funil completo, desde a geração de oportunidades até a conversão, ativação, retenção dos clientes, quantidade de eventos e criação de sites origem AV.

- Identificar gargalos no processo comercial e propor melhorias para aumentar taxa de conversão, velocidade de fechamento e qualidade dos clientes adquiridos.

- Trabalhar em conjunto com marketing, performance, produto, dados e CS para melhorar a jornada dos assessores dentro da plataforma.



Perfil que buscamos


Buscamos uma pessoa com perfil comercial, analítico e executor, capaz de liderar um time pequeno, mas com grande impacto direto no crescimento do negócio. É preciso ser capaz de desenvolver relacionamentos e parcerias. 

É importante que essa pessoa tenha visão de funil, capacidade de estruturar processos, energia para vender junto quando necessário e maturidade para transformar aprendizados de mercado em ações consistentes.

Mais do que apenas coordenar atividades, esperamos alguém que ajude a construir o motor de crescimento da Assessoria VIP. 


Requisitos e qualificações

Requisitos


  • Experiência prévia em áreas comerciais, growth, novos negócios, parcerias, inside sales ou expansão.
  • Experiência com gestão de pessoas ou coordenação de times comerciais.
  • Conhecimento de funil de vendas, CRM, pipeline, cadência comercial e gestão de metas.
  • Capacidade de analisar indicadores e propor melhorias práticas.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Perfil organizado, mão na massa e orientado a resultado.
  • Capacidade de trabalhar com metas, ritmo comercial e cobrança por performance.
  • Facilidade para construir relacionamentos e desenvolver parcerias.
  • Visão estratégica para identificar oportunidades de crescimento e transformá-las em execução.

Diferenciais


  •  Experiência em SaaS, plataformas digitais, marketplaces ou negócios B2B.
  •  Conhecimento do mercado de casamentos, eventos, assessorias ou fornecedores.
  • Experiência com vendas consultivas.
  • Experiência em operações de inbound e outbound.
  • Experiência em desenvolvimento de canais, comunidades, parcerias ou programas de indicação.
  • Familiaridade com métricas de retenção, ativação e churn.


Principais desafios da posição


  • Acelerar a aquisição de novos assessores para a plataforma.
  • Melhorar a previsibilidade comercial da Assessoria VIP.
  • Estruturar uma operação mais clara entre inbound, outbound e parcerias.
  • Aumentar a conversão sem perder qualidade na aquisição.
  • Desenvolver canais escaláveis de crescimento.
  • Reduzir churn por meio de maior alinhamento entre promessa comercial, ativação e entrega de valor.
  • Criar uma cultura de acompanhamento de indicadores, rotina comercial e aprendizado contínuo.

Informações adicionais

Nossos Benefícios são:

  • (Flash Benefícios) Vale Refeição (R$40/dia)
  • Plano de Saúde Amil
  • Plano Odonto
  • Vale Transporte (Sem desconto em folha)
  • Seguro de Vida
  • Lanche no escritório
  • Ambiente de trabalho incrível
  • Acompanhamento de carreira
  • Day Off de aniversário
  • Bônus Anual
  • Total Pass
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Hibrido (1-2x na semana em São Paulo/Pinheiros)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Bate Papo técnico e de Cultura
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

💍Prazer, Somos o Casar.com!

Somos a maior plataforma de sites e listas de casamento do Brasil. Referência em credibilidade no mercado e mais de 300 mil celebrações no portfólio, há mais de vinte anos realizamos um evento repleto de experiências que ajudam os casais a encontrarem fornecedores, reforçando sua autoridade no setor.


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Acreditamos em realizar sonhos, e celebrar os momentos especiais da vida - e cá entre nós, casamento é um dos maiores deles, né?💍 Tudo isso é consequência do nosso propósito - no final das contas, o nosso foco sempre será o brilho nos olhos de nossos clientes e nosso time. 💗