Analista de Cultura e Desenvolvimento Júnior
Descrição da vaga
- Temos um clima bem informal, acolhedor e leve - leveza é um de nossos valores;
- Autonomia para trabalhar e criar em projetos inovadores no mercado tech;
- Colegas de trabalho fora da curva que irão acompanhar você em aprendizados diários;
- Muita celebração! Afinal, essa é a essência do nosso negócio;
- Benefícios flexíveis e um salário competitivo com o mercado
Responsabilidades e atribuições
- Contribuir na construção e execução de iniciativas de marca empregadora, tornando o Casar.com um lugar ainda mais incrível para se trabalhar.
- Organizar e facilitar rituais corporativos, programas culturais e ações de engajamento que gerem conexão, pertencimento e bem-estar.
- Planejar e executar campanhas internas que reforcem a cultura, os valores e a estratégia da empresa.
- Apoiar no desenvolvimento e condução de programas de competências, liderança e performance, desde o planejamento até o acompanhamento dos resultados.
- Aplicar, analisar e gerar insights a partir de pesquisas de clima, satisfação e e-NPS, propondo planos de ação baseados em dados.
- Dar suporte na estruturação e disseminação de práticas de desenvolvimento contínuo, como trilhas de aprendizado, workshops, sessões de feedback, conversas 1:1 e acompanhamento de PDIs junto aos líderes.
- Organizar e acompanhar trilhas de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora, alinhada à cultura da empresa.
- Acompanhar e apoiar projetos de employee experience, propondo melhorias contínuas na jornada do colaborador.
- Apoiar na definição, acompanhamento e análise de indicadores (KPIs) e OKRs da área, gerando relatórios, dashboards e propondo melhorias com base nos dados.
- Contribuir na implementação de ações afirmativas, programas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e campanhas de conscientização.
- Participar na elaboração e acompanhamento do calendário anual de ações de Cultura, Desenvolvimento e Engajamento.
- Solicitar e revisar materiais de comunicação interna para apoio nas ações de cultura, desenvolvimento, diversidade e eventos corporativos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em áreas de Cultura, Desenvolvimento, Clima, Endomarketing ou Projetos de RH.
- Organização, proatividade, curiosidade, boa comunicação, empatia e vontade de aprender e crescer.
- Facilidade com análise de dados, pensamento crítico e tomada de decisão baseada em indicadores.
- Conhecimento no Google Workspace (principalmente Planilhas, Slides e Docs).
Diferenciais que te destacam (não eliminatórios):
- Experiência com ferramentas de pesquisa de clima (Qulture.Rocks).
- Vivência com projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).
- Experiência com ações de comunicação interna ou endomarketing.
- Conhecimento em metodologias ágeis, OKRs ou gestão por indicadores.
Informações adicionais
Nossos Benefícios são:
- (Flash Benefícios) Vale Refeição (R$40/dia)
- Plano de Saúde Amil
- Plano Odonto
- Vale Transporte (Sem desconto em folha)
- Seguro de Vida
- Lanche no escritório
- Ambiente de trabalho incrível
- Acompanhamento de carreira
- Day Off de aniversário
- Bônus Anual
- Total Pass
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
- Oportunidade Hibrida em Pinheiro/SP (2x na semana, quartas e Quintas)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o time de People
- Etapa 4: Entrevista com Head
- Etapa 5: Entrevista de Fit Cultural
- Etapa 6: Contratação
💍Prazer, Somos o Casar.com!
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