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Analista de Cultura e Desenvolvimento Júnior

Descrição da vaga

  • Temos um clima bem informal, acolhedor e leve - leveza é um de nossos valores;
  • Autonomia para trabalhar e criar em projetos inovadores no mercado tech;
  • Colegas de trabalho fora da curva que irão acompanhar você em aprendizados diários;
  • Muita celebração! Afinal, essa é a essência do nosso negócio;
  • Benefícios flexíveis e um salário competitivo com o mercado

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir na construção e execução de iniciativas de marca empregadora, tornando o Casar.com um lugar ainda mais incrível para se trabalhar.
  • Organizar e facilitar rituais corporativos, programas culturais e ações de engajamento que gerem conexão, pertencimento e bem-estar.
  • Planejar e executar campanhas internas que reforcem a cultura, os valores e a estratégia da empresa. 
  • Apoiar no desenvolvimento e condução de programas de competências, liderança e performance, desde o planejamento até o acompanhamento dos resultados.
  • Aplicar, analisar e gerar insights a partir de pesquisas de clima, satisfação e e-NPS, propondo planos de ação baseados em dados.
  • Dar suporte na estruturação e disseminação de práticas de desenvolvimento contínuo, como trilhas de aprendizado, workshops, sessões de feedback, conversas 1:1 e acompanhamento de PDIs junto aos líderes.
  • Organizar e acompanhar trilhas de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora, alinhada à cultura da empresa.
  • Acompanhar e apoiar projetos de employee experience, propondo melhorias contínuas na jornada do colaborador.
  • Apoiar na definição, acompanhamento e análise de indicadores (KPIs) e OKRs da área, gerando relatórios, dashboards e propondo melhorias com base nos dados.
  • Contribuir na implementação de ações afirmativas, programas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e campanhas de conscientização.
  • Participar na elaboração e acompanhamento do calendário anual de ações de Cultura, Desenvolvimento e Engajamento.
  • Solicitar e revisar materiais de comunicação interna para apoio nas ações de cultura, desenvolvimento, diversidade e eventos corporativos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em áreas de Cultura, Desenvolvimento, Clima, Endomarketing ou Projetos de RH.
  • Organização, proatividade, curiosidade, boa comunicação, empatia e vontade de aprender e crescer.
  • Facilidade com análise de dados, pensamento crítico e tomada de decisão baseada em indicadores.
  • Conhecimento no Google Workspace (principalmente Planilhas, Slides e Docs).

 Diferenciais que te destacam (não eliminatórios):

  • Experiência com ferramentas de pesquisa de clima (Qulture.Rocks).
  • Vivência com projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).
  • Experiência com ações de comunicação interna ou endomarketing.
  • Conhecimento em metodologias ágeis, OKRs ou gestão por indicadores.

Informações adicionais

Nossos Benefícios são:

  • (Flash Benefícios) Vale Refeição (R$40/dia)
  • Plano de Saúde Amil
  • Plano Odonto
  • Vale Transporte (Sem desconto em folha)
  • Seguro de Vida
  • Lanche no escritório
  • Ambiente de trabalho incrível
  • Acompanhamento de carreira
  • Day Off de aniversário
  • Bônus Anual
  • Total Pass
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Oportunidade Hibrida em Pinheiro/SP (2x na semana, quartas e Quintas)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de People
  4. Etapa 4: Entrevista com Head
  5. Etapa 5: Entrevista de Fit Cultural
  6. Etapa 6: Contratação

💍Prazer, Somos o Casar.com!

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